主攻管理提升，凝聚实干合力

——2022年综合部秋季开学教师会

秋呈物丰好时节，硕果飘香又逢君。在即将步入新学期之际，为保障开学工作平稳有序进行，2022年8月29日上午9点，华科技工学校综合部在会议室召开2022年秋季开学全体教师工作会议。会议在欢迎新入职教师的掌声中开启，部门领导与全体教师一同开启崭新的篇章，共赴新的征程。

01卓尔不凡，越而胜己

会议的第一项议程是新入职教师自我介绍。新学期，新血液，新风采，10多位朝气蓬勃的青年教师凭着初生牛犊不怕虎的干劲，怀揣对教育的热忱，加入了华科技工学校综合部大家庭。在会上，他们分别进行了自我介绍。简短而有力的发言，流露了对华科的向往、对教育的热爱之情。

02精细管理、形成合力

分管政教的副校长做了“用爱、激情和执行力为新学期开局”的讲话。他首先对综合部的管理进行了反思，概括了综合部形成的“制度管人、流程管事、团队定江山”的文化内涵。指出教师缺失的主人翁意识、主动意识、专业意识、大局意识。他强调，我们秉着为国育才理念，主动自我吸收“养分”，打开格局，不拘于孤芳自赏。接下来，他提出了本学期的工作思路和主要工作部署，对近阶段22级新生军训、教寝室卫生、学生手机管理、学生请假制度、政教值日、课堂纪律、综合部宣传、学生韵律操等方面进行了安排。最后，他告诫教师，要敬仰教育事业、敬重教师职业、敬畏教育职责，做一个有爱、有激情、有执行力的好老师。

03立足课堂、深耕质量

分管教学的副校长公布了新学期各位教师的任课安排，同时对于开学初教师的教学准备工作提出了要求。他强调，教学工作要结合新课标，以深化课堂改革、提高教学质量为中心，以加强教师业务素质、提升育人水平为抓手，进一步提高作业设计水平、课后服务质量；改进课堂 教学模式和学生评价方式，让教师切实感受到“立足课堂、深耕质量”的笃行不怠的文化内涵。

04最后，综合部负责人作了《成为好老师的六个“有”》的总结报告

他在报告中提出了好老师“六个有”的标准。一是心中有爱，学校爱老师，老师爱学生，学生爱学校。二是眼中有人，有学生、有同事、有家长。三是手中有活，要多思考，多研究。四是脚下有路，老师要多走进教室、寝室。五是笔端有才，能说、能写，知识渊博。六是身边有镜，多照自己，多听忠言。他希望每位教师都能用“六个有”的标准鞭策自己，端正工作态度，与华科共发展。

05强化师德、文明从教

会议在全体教师集体宣誓中结束。

为了华科这个精神家园，为了教育这番神圣事业，为了育人这一终身使命，全体老师进行了宣誓，并签订了安全教育责任状和文明施教承诺书。

年轻志远何惧崎岖路，力壮气扬敢攀入云峰。华科技校综合部全体教师将以更饱满的热情、更加务实的态度，奋力谱写新篇章，成就新梦想，创造新辉煌！