日前公布的人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2019年全年共有1075.9万人次参加职业技能鉴定，861.9万人次取得职业资格证书，其中28.4万人次取得技师、技师职业资格。

如今，越来越多的蓝领人才活跃在生产服务一线，发挥着带徒传技、技能攻关、技艺创新、技能推广等重要作用，为经济发展撑起一片蓝天。

人尽其才，效应迸发，有赖于政策的支持、待遇的提高、保障的落实。据了解，全国31个省份和新疆生产建设兵团均出台了《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》的实施方案。中办国办印发的《关于提高技术工人待遇的意见》中的举措，也已在不少地方和企业得到落实。截至目前，全国共表彰260名“中华技能大奖”获得者和3028名“全国技术能手”，共有2729名高技能人才享受国务院政府特殊津贴。

给足荣誉、给足待遇，配得上贡献，高技能人才就不会走，还能创造数倍的价值。”采访中，不少企业管理人员这样表示。近年来国家推出一系列举措，技术工人的工资收入、社会认可度提升，大批技能人才受到表彰奖励，令杨金龙倍感振奋。但是，社会上依然存在重学历、轻技能的现象，适应发展新需要的技能人才仍然稀缺。

年底印发的《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》提出“拓宽技术技能人才上升通道。推进职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接”“支持用人单位打破学历、资历等限制，将工资分配、薪酬增长与岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等因素挂钩”。“除此之外，国家还提出加快学历证书和职业技能等级证书互通衔接，这些举措对技术工人就业、晋升意义非凡，希望尽快推动落地。

“引导社会形成认可、关心、支持技工成长成才的舆论氛围和价值导向，还有很多事情要做，有尊严、有出路、有奔头，“技术学好同样可以发光发热。”杨金龙建议，进一步优化技能人才成长环境，“鼓励支持更多人选择适合自己的技能成才之路”。